Salt And Sanctuary V1.0.0.8-simplex 〈2025-2026〉
: Often described as a "2D Souls-like," it blends the punishing difficulty and atmospheric storytelling of Dark Souls with classic Metroidvania exploration.
refers to a specific "scene" release of the 2D action RPG developed by Ska Studios . This version was released by the group SiMPLEX , known for providing lightweight, stripped-down versions of indie games that typically include only the essential files needed to run the game (often removing non-English languages or extra videos to save space). Key Features of Version 1.0.0.8
Released shortly after the game's launch, this minor update focused on stability and quality-of-life fixes: Salt and Sanctuary v1.0.0.8-SiMPLEX
: Features a massive skill tree, deep weapon crafting, and "Sanctuaries" which serve as customizable hubs for leveling and fast travel. Release Technicals Group : SiMPLEX
: Resolved issues related to save file corruption and specific crash triggers during transitions between areas. : Often described as a "2D Souls-like," it
: Usually a small .zip or .rar archive containing a "portable" version of the game.
: Because this is a very old version (the game has since received many "Enhanced Edition" updates), it lacks modern features like 4K support, revamped UI, and the balanced "Resalt" mechanics found in the latest official Steam or GOG versions. Key Features of Version 1
: Tweaks to weapon scaling and certain boss resistances to ensure a more consistent challenge.
buna ziua. urmeaza sa fiu cerceteat disciplinar la serviciu. (pt un lucru minor si voi cere clasarea)
absenta din cauza starii febrile, pe care am anuntat o si la serviciu si la medicul de famile dateaza din 8 feb. si am fost chemat la comisia de disciplina marti pe 14 sept. (dupa mai bine 7 luni)
ce trebuie sa fac?!
va multumesc anticipat
cu inalta consideratie
eugen b
Buna ziua,
Daca motivul absentei dumneavoastra de la munca a fost unul de natura medicala si l-ati comunicat atat angajatorului cat si medicului de familie, atunci acesta din urma nu a eliberat pentru aceste zile concediu medical pe care ulterior sa il prezentati angajatorului?
Potrivit art. 252 din Codul Muncii – Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.
Daca spuneti ca au trecut 7 luni de la savarsirea faptei, atunci apreciem ca nu se incadreaza in termenul mentionat de Codul Muncii.
Mult succes!
Bună seara! Am și eu o situație.
Am lucrat 20 cu 8 zile libere și doua zile de concediu care s au transformat N-nemotivat, care mi s a spus ca va fi CONCEDIU NEPLĂTIT
Iar acum la salariu m am trezit ca acel N însemna sa mi taie doua zile din bani, in condițiile in care eu am lucrat 20 zile legale plus sărbătorile din Aprilie, cum pot proceda in aceasta situație ? Am fost plătită mai puțin decât colegii care nu au fost de sărbătorile legale la munca
Buna ziua Iuliana,
Va recomandam sa adresati aceasta situatie angajatorului sau departamentului de resurse umane, probabil ca a fost o greseala in operarea pontajului insa situatia se poate rectifica conform cu situatia de fapt reala.
Mult succes!
Buna ziua,
Codul Muncii (art 51.alin 2 )zice ca este o suspendare din initiativa salariatului, articolul dvs de mai sus zice ca este din initiativa angajatorului. Pana la urma cum este?
Multumesc
Buna ziua Adelina,
Prevederea: „Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum și prin regulamentul intern ” figureaza la capitolul suspendare CIM din initiativa salariatului.
Mult succes!